Auch ältere Arbeitnehmer können der Firma nutzen

Wenn Firmen und Unternehmen eine neue Stelle zu vergeben haben, suchen sie meist einen jungen, dynamischen Mitarbeiter. Jedoch sehr zum Leidwesen der älteren Bewerber. Dabei können auch gerade die älteren Arbeitnehmer den Firmen einen großen Nutzen bringen, wie ein Großteil der 1.040 Berufstätigen in einer Umfrage der "Apotheken Umschau" zu bedenken gaben.

Insgesamt 83,9% der Befragten fanden, dass Firmen ihre Arbeitsplätze in Zukunft stärker auf ältere Arbeitnehmer ausrichten sollten. 83% sind sich nämlich sicher, dass ältere Bewerber gegenüber ihren jungen Konkurrenten mit deutlich mehr Wissen und Erfahrung punkten können.