Ein Burnout kann auch ein Unternehmen betreffen

Das Burnout-Syndrom, also ein sogenanntes Ausgebranntsein, kann nicht nur einzelne Personen, sondern sogar auch Unternehmen betreffen, wobei man dann vom Organizational Burnout spricht. Während beim personenbezogenen Burnout meistens Stress, beziehungsweise Arbeitsüberlastung die Gründe sind, handelt es sich beim Burnout eines Unternehmens um die Langzeitfolgen wirtschaftlicher Schwächephasen, wenn die gesteckten Erwartungen nicht erreicht werden.

Aber man sollte dann nicht mit aller Macht versuchen von den Mitarbeitern eine höhere Leistung zu fordern, sondern zusammen mit diesen eine Lösung zu finden. Ansonsten können die Probleme noch größer werden, wie Harald Müller, Geschäftsführer der Bonner Wirtschaftsakademie (BWA) berichtet. So können die Angestellten das Vertrauen in die Führungsetage verlieren und werden unsicher.

Die Folge ist, dass sich dann das Burnout auch auf die Mitarbeiter ausdehnen kann.