Kommt die Anti-Stress-Verordnung für Arbeitnehmer?

Von Max Staender
22. Januar 2013

Wegen der ständigen Erreichbarkeit, gestiegenen Anforderungen und unzähligen Überstunden im Job fühlen sich immer mehr Angestellte ausgebrannt. Da sich die Arbeitgeber zu wenig um den Schutz ihrer Beschäftigten kümmern, fordern die Gewerkschaften eine Anti-Stress-Verordnung.

Laut aktuellen Umfragen fühlen sich Angestellte quer durch alle Bereiche der Arbeitswelt gehetzt. Das IG-Metall-Vorstandsmitglied Hans-Jürgen Urban betonte erst kürzlich, dass Burn-out und andere Äußerungsformen psychischer Belastungen mittlerweile zur Volkskrankheit des 21. Jahrhunderts werden, weshalb man so schnell wie möglich präventiv handeln müsse.

Bei einer Anti-Stress-Verordnung mit konkreten Vorgaben, könne man laut den Gewerkschaften das Fehlverhalten des Arbeitgebers umgehend sanktionieren.