Warum Frauen mit Kindern Firmen Vorteile bringen

Für Firmen lohnt es sich, Mütter einzustellen, berichtet das Apothekenmagazin Baby und Familie. Durch die Doppelbelastung von Familie und Beruf entwickeln sie nämlich Stärken, die für Unternehmen von großem Nutzen sind.

Eine Studie der Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft belegt, dass Müttern in Führungspositionen die Familie nicht - wie häufig angenommen - im Nacken sitzt, sondern ihnen den Rücken stärkt.

Die Befragung von 500 Müttern in Leitungsfunktionen ergab, dass sich familienbezogene Fähigkeiten und Chefkompetenzen gegenseitig verstärken. Kinder fördern Gelassenheit und Organisationsfähigkeit - und das kommt Müttern auch im Beruf zugute.