Ältere Arbeitnehmer sind zuverlässiger und produktiver als Jüngere!

Eine neue Studie des Max-Planck-Institutes für Bildungsforschung kam zu dem Ergebnis, dass ältere Arbeitnehmer leistungsfähiger und zuverlässiger sind, als Jüngere. Ältere haben demnach weniger Leistungsschwankungen und sind daher wesentlich produktiver. Florian Schmiedek vom MPIB meint dazu, dass erlernte Strategien, eine gleichbleibende Motivation als auch ein ausgeglichener Alltag dafür verantwortlich sind, dass ältere Arbeitnehmer nicht unter verschiedenen Tagesformen leiden.

In der Studie bearbeiteten zum einen ein Gruppe zwischen 20 und 31 Jahren und nochmals eine Gruppe zwischen 65 und 80 Jahren diverse Aufgaben über 100 Tage. Dazu gehörten unter anderem Merkfähigkeit, Arbeitsgedächtnis und Wahrnehmungsgeschwindigkeit. Über diesen Zeitraum konnten somit Leistungsschwankungen ermittelt werden und mit den verschiedenen Altersgruppen verglichen werden.