Bei privaten Problemen sollte auch der Chef informiert werden

Von Melanie Ruch
29. November 2013

Wenn man private Probleme hat, wie ein Todesfall in der Familie oder eine Scheidung, leidet oft auch der Job darunter.

Man ist nicht so konzentriert oder produktiv wie sonst und das merkt auch der Chef. Damit der Vorgesetzte nichts Falsches denkt und die Veränderungen als Faulheit oder Lustlosigkeit abstempelt, sollte er von den privaten Problemen erfahren. Dabei muss man dem Chef nicht jedes Detail erklären.

Es reicht, wenn er weiß, dass private Angelegenheiten der Grund für die Verhaltensauffälligkeiten sind. In der Regel reagiert der Chef dann toleranter auf die Veränderungen und bietet im Idealfall sogar seine Unterstützung an.