CreateHealth-Zirkel in deutschen Unternehmen sollen Kreativität der Belegschaft steigern

Arbeitnehmer fühlen sich an ihrem Arbeitsplatz wohler, wenn sie über größere Handelsspielräume verfügen und selbst kreativ werden sein dürfen. Dies ergab eine Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), die 830 Erwerbstätige aus unterschiedlichen Branchen nach ihren idealen Arbeitsbedingungen befragte.

Wer mehr Freiheiten genieße und sich durch Lernanforderungen immer weiter entwickeln könne, war nicht nur zufriedener, sondern auch gesünder, so das wenig überraschende Ergebnis. Mangelnde Ressourcen und ein negativ empfundenes Arbeitsumfeld schlug sich dagegen auch auf die Psyche nieder.

Um das Arbeitsumfeld zu verbessern entwickelten Wissenschaftler sogenannte CreateHealth-Zirkel, Gesprächsgruppen im Unternehmen, in denen die Teilnehmer über Schwachstellen im Betrieb und Verbesserungspotenziale diskutieren können und ein Kreativitätstraining absolvieren. So sollen sie ermutigt werden, gemeinsam das Klima am Arbeitsplatz zu verbessern.

Auch die Führungskräfte des Unternehmens werden mit einem speziellen Training eingebunden. Letztendlich sollen die CreateHealth-Zirkel darauf abzielen, die Kreativität und Leistungsfähigkeit der Belegschaft zu fördern und dadurch auch deren körperliches und geistiges Wohlbefinden zu steigern.