Egoistische Menschen besetzen häufiger Führungspositionen
17. Oktober 2008
Forscher der Universität von Ohio haben anhand einer Studie herausgefunden, dass Führungspositionen jeglicher Art häufig von narzisstisch veranlagten Menschen besetzt werden.
Um dies festzustellen, haben die Wissenschaftler um Studienleiterin Amy Brunell 150 Manager sowie 400 Studenten analysiert. Auffallend war jedoch, dass eben diese egozentrischen und selbstverliebten Menschen ihre Aufgaben nicht besser ausführen als Personen, die nicht an Selbstüberschätzung leiden.
