Frauen stehen sich beruflich selbst im Weg - Karriereberater geben Tipps

Dass Frauen auf der Karriereleiter kaum vorankommen, liegt nicht nur an den äußeren Umständen. Meist stehen sie sich selbst im Weg. Dabei waren die Chancen für weibliche Mitarbeiter in den Betrieben noch nie so gut wie heute. Als größtes Handicap auf dem Weg nach oben sehen Karriereberater die weibliche Bescheidenheit und ungenaue berufliche Ziele.

Das lässt sich ändern. In Coachings lernen Frauen, wie sie sich im Job selbstbewusster präsentieren und nützliche Netzwerke knüpfen. Statt vor unbekannten Aufgaben zurückzuschrecken, empfehlen die Berater außerdem, ganz gezielt nach Jobs mit neuen Anforderungen zu suchen. Ein wenig Eigenwerbung kann nicht schaden.

Natürlich kostet die Karriere Zeit und Energie. Wer weiterkommen möchte, muss deshalb delegieren lernen. Für Frauen gilt das in doppelter Hinsicht. Sie sollten sowohl im Job als auch bei Partner und Familie aktiv Unterstützung einfordern.

Wenn dies gelingt, können Frauen auch ihre Vorteile besser ausspielen. So gelten weibliche Führungskräfte als besonders organisationsstark und gründlich. Durch ihre soziale Kompetenz gelingt es ihnen, Projekte konfliktfreier zu Ende zu führen.