Haustier mit zur Arbeit genommen - Kündigung

Ein Mitarbeiter der amerikanischen Firma "PetSmart", eine Tierhandlung, brachte seinen Hund mit zur Nachtschicht und bekam daraufhin die Kündigung. Eric Favetta hatte diese Nachtschicht zusätzlich als Gefälligkeit seinem Chef gegenüber angenommen und wollte aber sein Haustier nicht auch noch die Nacht über allein lassen und brachte ihn einfach zur Hunde-Betreuung in seiner Firma mit.

Anderntags wurde ihm ein sogenannter "Service-Diebstahl" vorgeworfen, weil er für die Betreuung nichts bezahlt hatte, und erhielt die Kündigung. Aber schließlich wurde diese doch noch rückgängig gemacht und Eric Favetta konnte in einer anderen Filiale seine Arbeit wieder aufnehmen.