Humor im Job - wie Chefs mit positivem Witz ihre Mitarbeiter motivieren

Humor kann die Psyche entlasten und zwischenmenschliche Beziehungen stärken. Aber nur, wenn die Scherze nicht auf Kosten anderer gehen. Chefs, die sich über ihre Mitarbeiter lustig machen, verspielen leichtfertig das Vertrauen. Besser: mit den anderen lachen, statt über sie.

In einer psychologische Studie haben sich Forscher der Uni Mannheim mit dem Humor am Arbeitsplatz beschäftigt. Abschätzige Scherze und Spötteleien haben sich dabei - wenig überraschend - als Gift für das Betriebsklima herausgestellt. Besonders zerstörerisch wirkt Sarkasmus.

Freundliche Witze fördern Vertrauen, Loyalität und Unterstützung

Wenn Vorgesetzte freundliche Witze machen und gemeinsam mit ihrem Team lachen, wächst dagegen das Vertrauen. Auch Loyalität und Unterstützung innerhalb des Teams nehmen zu.

Wohlwollender Humor ist also ein gutes Mittel, damit Beschäftigte sich mit ihrem Chef identifizieren. Am besten wirken Scherze, wenn Vorgesetzte und Team sich auf Augenhöhe begegnen. Witze, die die Unterschiede zwischen Beschäftigten betonen, sind dagegen kontraproduktiv.