Junge Menschen legen Wert auf Familienfreundlichkeit des Arbeitgebers

Nach Angaben des Familienministeriums legen 90 Prozent der Arbeitnehmer Wert darauf, dass ihr Arbeitgeber familienfreundlich ist.

Dieser Aspekt sei den meisten mittlerweile genauso wichtig wie das Gehalt, so das Ergebnis einer Umfrage. Doch das Ministerium bemängelt, dass längst noch nicht alle Betriebe auf diese Wünsche eingerichtet sind. So sind zwei Drittel der jungen Väter nicht in der Lage, ihre Arbeitszeit über einen längeren Zeitraum zu reduzieren.

Hoffnung gibt es trotzdem: Mittlerweile sind 84 Prozent der deutschen Führungskräfte der Meinung, dass sie besonderen Wert auf Familienfreundlichkeit ihres Unternehmens legen sollten.