Rangunterschiede machen Frauen weniger kooperativ
7. März 2014
Frauen gelten als einfühlsame und kompetente Teamplayer. Über Hierarchiegrenzen hinweg zeigen sie sich jedoch wenig kooperativ. Eine Studie der Harvard University kommt sogar zu dem Ergebnis, dass die Kooperation unter Frauen bei Rangunterschieden schwächer ist als bei Männern.
Als Datenquelle nutzten die Forscher wissenschaftliche Veröffentlichungen von 50 amerikanischen Universitäten. Aus deren Autorenlisten geht klar hervor, welchen Rang die Beteiligten bekleiden und welches Geschlecht sie haben.
Fazit: Weibliche Professoren arbeiten ebenso häufig mit gleichrangigen Geschlechtsgenossinnen zusammen wie männliche Professoren. Assistenzprofessorinnen und Doktorandinnen werden jedoch seltener in die Gruppe einbezogen.
