Trainee-Programme immer beliebter in der Personalpolitik großer Unternehmen

Trainee-Programme werden immer beliebter, vor allem in der Personalpolitik international agierender Unternehmen. Während eines solchen Trainee-Programms durchläuft der Trainee in der Regel verschiedene Abteilungen und absolviert mehrmonatige Auslandsaufenthalte.

So lernt er interne Prozesse kennen und entwickelt ein besonderes Verständnis für fremde Länder und deren kulturelle Gewohnheiten. Gute bis sehr gute Fremdsprachenkenntnisse sind somit eine Grundvoraussetzung, um in ein Trainee-Programm aufgenommen zu werden. Darüber hinaus werden in der Regel überdurchschnittlich gute (Studien-)Abschlüsse erwartet, denn die Firmen investieren in ihre Trainees, haben also folglich höhere Ausbildungskosten und möchten daher nur die Besten der Besten in das Ausbildungs-Programm aufnehmen.

Dafür hat man als Trainee am Ende aber auch eine entsprechende Übernahmegarantie. Gerade in der heutigen Arbeitswelt ein echter Pluspunkt!