Burnout-Risiko wird durch mehr Anerkennung gesenkt

Immer mehr Menschen kommen mit dem Druck am Arbeitsplatz nicht klar und erleiden einen Burnout. Schon ein wenig mehr Anerkennung kann das Risiko laut einer Studie der Uni Frankfurt sowie der TU Chemnitz jedoch senken. Laut den Sozialpsychologen ist neben einem angemessenen Lohn auch die soziale Anerkennung für die Angestellten extrem wichtig.

Für die Studie wurden dutzende Interviews geführt und hunderte Supervisoren befragt, die in Schulen sowie Krankenhäusern beraten. Die Mitarbeiter sollten sich demnach untereinander solidarischer verhalten und die Unternehmen mehr in die Organisationskultur investieren.