Immer mehr Arbeitsrechtsstreitigkeiten - Deutsche Gerichte sind überlastet

Immer häufiger kommt es zu gerichtlichen Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Noch nie war die Zahl der Arbeitsrechtsstreitigkeiten so hoch wie im Jahr 2012. Über 4000 Fälle mussten die Arbeitsgerichte entscheiden.

Einer der Hauptgründe für die Streitigkeiten ist der Vorwurf von Diskriminierung am Arbeitsplatz. Insbesondere ältere Beschäftigte beklagen, dass jüngere Mitarbeiter bevorzugt behandelt würden.

Ebenfalls häufig geht es um strittige Arbeitsbedingungen. Mobbing oder sexuelle Übergriffe sind dagegen nur selten der Inhalt der Differenzen.