Arbeitsrecht News

Tätigkeiten während der offiziellen Arbeitszeit muss der Arbeitgeber bezahlen. Aber was ist mit dem vielen Verrichtungen, die Mitarbeiter vor ...

Sie arbeiten Vollzeit und wollen nun kürzertreten? Wenn Sie bereits länger als sechs Monate beschäftigt sind und die Firma mehr als 15 ...

Arbeitgeber dürfen die Krankenakte eines ihrer Beschäftigten nicht vom Arzt anfordern. Er oder die Personalabteilung erhalten bei einer ...

Unpünktlichkeit am Arbeitsplatz ist kein Kavaliersdelikt. Im Wiederholungsfall kann das Zuspätkommen nach vorheriger Abmahnung sogar die ...

In vielen Verfahren vor dem Arbeitsgericht geht es um den finanziellen Ausgleich, wenn Beschäftigte den Betrieb verlassen. Gerade in ...

Auch Auszubildende müssen Schmerzensgeld zahlen. Eine Sonderreglung aufgrund ihres geringen Alters sei nicht angebracht, entschied jetzt das ...

Alkoholsucht ist eine Krankheit. Demnach haben Arbeitnehmer, die wegen Alkoholismus krank geschrieben sind, Anspruch auf Lohnfortzahlung durch ...

Der Betriebsrat darf nicht über den Facebook-Auftritt des Arbeitgebers bestimmen. Das hat das Landesarbeitsgericht Düsseldorf im Fall eines ...

Das Bewerbungsgespräch ist erfolgreich verlaufen, der neue Job scheint schon greifbar - doch vorher verlangt der Arbeitgeber einen ...

Ob Weltreise Fortbildung oder soziales Projekt wer für längere Zeit aus dem Job aussteigen möchte, muss gut planen. Neben der Zusage ...

Geht die Firma pleite, müssen auch die Mitarbeiter um ihr Geld fürchten. In der vorläufigen Insolvenz bleiben die Arbeitsstellen zwar ...

Hartz IV trotz Sparguthaben? Heimliche Pausen im Job? Muss ein Sohn die Heimkosten seines Vaters zahlen, auch wenn er diesen gar nicht kennt? ...

Wenn Beschäftigte zu einer Dienstversammlung fahren müssen, sind sie auf dem Weg von der gesetzlichen Unfallversicherung geschützt. Das gilt ...

Immer mehr Beschäftigte arbeiten in ihrem Job zeitweise oder auf Dauer zu Hause. Die Gründe für das Homeoffice sind vielfältig. Vereinbart ...

Nicht alle Branchen müssen am Wochenende arbeiten. Nach einem Urteil des Bundesverwaltungsgerichts müssen etwa Videotheken, Bibliotheken, ...

Darf der Chef seine Beschäftigten fragen, ob sie Mitglieder einer Gewerkschaft sind? Unter bestimmten Umständen ja. Das hat jetzt das ...

Fehler im Job sind verzeihlich. Manche Dinge dürfen Arbeitnehmer sich aber nicht leisten - sonst droht die Kündigung. Wir erklären, was der ...

Urlaubsanträge sind ein arbeitsrechtlich heikles Thema. Mitarbeiter dürfen zum Beispiel nicht eigenmächtig frei nehmen. Wenn ein Mitarbeiter ...

Arbeitgeber dürfen älteren Beschäftigen mehr Urlaub gewähren als ihren jüngeren Kollegen. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt ...

Manche Firmen haben einen regen Postverkehr. Das kann Beschäftigte verlocken, ihre privaten Briefe und Päckchen einfach unter die Firmenpost ...

Nach der neuesten EU-Statistik machen die Beschäftigten in keinem anderen europäischen Land mehr Überstunden als in Deutschland. Hiesige ...

Arbeitgeber müssen die Urlaubsansprüche ihrer Mitarbeiter von sich aus erfüllen. Versäumt ein Beschäftigter, seinen Urlaubsantrag ...

Anfang 2014 haben sich die Regeln für Dienstreisen geändert. Wer öfter für ein paar Tage unterwegs ist, kann steuerlich mehr rausholen. ...

Nicht bei jedem Arbeitsunfall gibt es zwingend Schadensersatz und Schmerzensgeld vom Chef. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) ...

Täuscht ein Arbeitnehmer eine Erkrankung vor, um sich arbeitsunfähig zu melden, droht ihm die fristlose Kündigung. Dies hat das ...

Für zahlreiche Beschäftigte lohnt sich Sparen immer noch. Doch sie lassen sich Geld entgehen, da sie auf vermögenswirksame Leistungen (VL) ...

Hochzeiten, Geburten oder Todesfälle: Für solche außerordentliche Vorkommnisse kann ein Arbeitnehmer möglicherweise Sonderurlaub beantragen. ...

Der Anspruch auf Urlaubstage erlischt auch dann nicht, wenn ein Arbeitnehmer stirbt. Nach seinem Tod können die Erben einen finanziellen ...

Viele Beschäftigte haben sich für die Zeit der Fußball-WM Urlaub genommen. Wer zwischen dem 12. Juni und dem 13. Juli dennoch arbeiten muss, ...

Pausen und Ruhezeiten im Job sind gesetzlich vorgeschrieben. Wann die Arbeitnehmer sich erholen, darf der Chef jedoch vorschreiben. Welche ...

Auch im Büro gibt es Streit. Wer nach einem Zoff wutschnaubend den Arbeitsplatz verlässt, rechnet mit Schwierigkeiten. Doch darf der Chef ...

Eine junge Frau klagte in Darmstadt vor Gericht gegen die Bundespolizei, weil diese ihre Bewerbung Aufgrund ihrer Tätowierungen auf dem ...

Laut Arbeitszeitgesetz haben Beschäftigte an Sonn- und Feiertagen frei. In der Praxis gibt es aber viele Ausnahmen: in Krankenhäusern, ...

Im Jobstress kann es schon mal hoch hergehen. Bestimmte Umgangsformen sollten Mitarbeiter aber immer einhalten. Wer seine Kollegen beleidigt und ...

Beschäftigte im öffentlichen Dienst müssen eine andere Tätigkeit, die ihnen ihr Arbeitgeber zuweist, nur dann ausüben, wenn sie ihren ...

Das VW-Werk in Chattanooga beschäftigt 5.000 Menschen. Genug, um einen Betriebsrat nach deutschem Vorbild zu gründen. Doch die Mitarbeiter ...

Auch wenn man einen Arbeitskollegen nicht leiden kann und ihm gerne eins auswischen will, sollte man mit unbegründeten und vor allem falschen ...

Vollzeit arbeiten und Kinder betreuen - das klappt selten gut. Familienministerin Schwesig hat daher eine 32-Stunden-Woche für Eltern ...

Urlaub zwischen den Jahren ist keine Selbstverständlichkeit. Fast jeder fünfte Beschäftigte muss von Heiligabend bis Neujahr mindestens einen ...

Der Arbeitgeber muss Überstunden nur bezahlen, wenn seine Angestellten die Mehrarbeit genau benennen können. Hat ein Beschäftigter eine ...

Arbeitgeber dürfen Bewerber nicht ablehnen, nur weil diese ein schulpflichtiges Kind haben. Das Landesarbeitsgericht Hamm sprach einer Mutter ...

Ein Antrag auf Teilzeitarbeit darf nicht genutzt werden, um sich bei der betrieblichen Urlaubsplanung Vorteile zu verschaffen. Wer seine ...

Fällt ein Mitarbeiter durch Krankheit oder Unfall aus, muss die Firma den Lohn weiterzahlen. Ausnahme, die Arbeitsunfähigkeit ist selbst ...

In Kanada zog eine Frau vor das Gericht, um eine Klage gegen ihren Arbeitgeber einzureichen. Sie hatte sich nämlich während ihrer Arbeit ...

Nachdem am Arbeitsplatz eines französischen Lufthansa-Managers am Flughafen Roissy in Paris eine Mitarbeiterliste mit herabwürdigenden ...

Betriebliche Weihnachtsfeiern sind nicht jedermanns Sache. Eine Pflicht zur Teilnahme besteht deshalb nicht. Der Arbeitgeber darf die Anwesenden ...

Das Recht auf Bildungsurlaub ist in 12 Bundesländern gesetzlich verankert - aber Millionen Deutsche lassen die Chance ungenutzt verstreichen. ...

Eine Beleidigung des Arbeitgebers in sozialen Netzwerken wie Facebook kann zur Kündigung führen. Sie muss es aber nicht. Im Fall eines ...

In einem aktuellen Urteil hat der Bundesfinanzhof entschieden, dass Zeit- und Leiharbeiter die Fahrtkosten zu ihrem Einsatzort in voller Höhe ...

Der Heimweg von der Arbeit ist durch die gesetzliche Unfallversicherung gedeckt. Weicht man vom Weg ab oder unterbricht die Fahrt um private ...

Wieder einmal steht das Modelabel Abercrombie & Fitch wegen Diskriminierung in der öffentlichen Kritik. Dieses Mal diskriminierte das ...

Laut Gleichbehandlungsgesetz dürfen Arbeitnehmer wegen ihres Alters nicht unterschiedlich behandelt werden. Unternehmen können älteren ...

Ferienzeit und hohe Krankenstände sorgen bei der Bahn derzeit für Chaos. In der Not fordert Konzernchef Grube nun, dass die Mitarbeiter ihren ...

Viele Menschen schaffen es aus den unterschiedlichsten Gründen nicht mehr, ihren Vollzeitjob auszuüben und fassen den Entschluss, lieber in ...

Ein aktueller Report von China Labor Watch stellt dem Apple-Konzern kein gutes Zeugnis aus: in den chinesischen Vertragsfirmen müssen ...

Sofern das Herrchen auf dem Weg zur Arbeit vom eigenen Hund beim Abschiedsritual üerrannt wird, kann man dies nach einem aktuellen Urteil des ...

Besonders wenn es heiß ist, dann kann ein Eis die gewünschte Abkühlung bringen. Auch während der Arbeit möchte man häufig einfach nur ein ...

Statistiken zufolge gibt es beim Europäischen Patentamt rund 30% mehr Krankmeldungen als in allen anderen internationalen Organisationen. ...

Wenn das Weihnachtsgeld im Arbeitsvertrag detailliert geregelt ist, muss der Arbeitgeber es auch zahlen. Eine zusätzlich vorhandene ...

Vorab: Hitzefrei gibt es nur in der Schule. Arbeitnehmer haben kein Recht auf vorzeitigen Feierabend. Es gehört jedoch zu den ...

Wer in seinem Job lediglich bis zu 450 Euro im Monat verdient, gilt als Minijobber und muss von seinem Lohn keine Steuern abführen. Wer im ...

In erster Linie hängt es vom entsprechenden Krankheitsbild ab, ob ein Angestellter während seiner Krankschreibung eine bestimmte Tätigkeit ...

Viele Arbeitgeber können keine Arbeitszeugnisse schreiben, manche stellen absichtlich ein schlechtes Zeugnis aus. Das ist natürlich ein ...

An Dienstpläne müssen sich nicht nur Arbeitnehmer halten, sondern auch Chefs und Vorgesetzte. Gerade bei Schichtarbeitern müssen Arbeitgeber ...

Um den Kunden einen besseren Beratungsservice bieten zu können, sollten die Verkäuferinnen der schwedischen Wäschekette "Change" ihren ...

Schon seit einiger Zeit zieht die Grippewelle umher und fordert so manches Krankheitsopfer. Doch was tun, wenn es das eigene Kind erwischt und ...

Das Internet vergisst nichts. Daher sollte sich jeder Nutzer genau überlegen, welche Nachrichten, Fotos oder Kommentare er im Netz abgibt. ...

Immer häufiger kommt es zu gerichtlichen Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Noch nie war die Zahl der ...

Viele Unternehmen richten ihre Stellenanzeigen an Hochschulabsolventen oder "Young Professionals". Aus Sicht des Bundesarbeitsgerichts sind ...

Wie das Landesarbeitsgericht Hamm entschieden hat, müssen Arbeitnehmer nach einer langen Erkrankung die Möglichkeit erhalten, sich wieder ...

Wenn ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber anzeigt, so kann dies ein Grund für eine sofortige Kündigung sein. Normalerweise kann man zwar eine ...

Laut dem Deutschen Anwaltverein können Bewerber bis zu drei Monatsgehälter Entschädigung von der entsprechenden Firma fordern, wenn sie die ...

In vielen deutschen Büros wird das Internet neben der eigentlichen Arbeit für private Dinge genutzt. Allerdings riskieren die Angestellten ...

Wie das Verwaltungsgericht Köln geurteilt hat, dürfen sowohl gesetzliche Feiertage als auch tarifrechtlich vereinbarte Urlaubstage, die über ...

Normalerweise regelt der Arbeitsvertrag auch die eventuelle Leistung von Überstunden, wobei es nach dem Arbeitszeitgesetz auch Obergrenzen ...

Auf viele öffentlichen Toiletten trifft man auf die sogenannten "Toilettenfrauen". Diese Männer und Frauen kümmern sich zeitnah um die ...

Eine Lehrerin in Sachsen-Anhalt wurde entlassen, nachdem sie zweien ihrer Schüler der ersten Klasse aus Spaß die Münder mit Tesa-Film ...

Die Urlaubstage sollten Arbeitnehmer noch im selben Kalenderjahr nehmen. Eine Übertragung auf das nächste Jahr ist nur in Ausnahmefällen ...

Unterlässt ein Chefarzt es, seinen Arbeitgeber über ein Strafverfahren zu informieren, so darf dieser ihm fristlos kündigen. Dies hat das ...

Wie die Richter vom Landesarbeitsgericht Nürnberg entschieden haben, müssen Arbeitgeber zwar die Bildung von Betriebsräten dulden, allerdings ...

Wenn der Angestellte einfach frei macht, kann der Chef eine fristlose Kündigung aussprechen, so die Richter vom Landesarbeitsgericht Köln. Nur ...

Überstunden stehen heute bei vielen Branchen an der Tagesordnung. Doch nicht jeder Arbeitnehmer ist damit einverstanden. Arbeitsrechtsexperten ...

Schwangere Angestellte dürfen wegen vermehrter Fehlzeit aufgrund der Schwangerschaft nicht gekündigt werden, so das Verwaltungsgericht ...

Weil eine Putzfrau aus Schleswig-Holstein zwischen ihren Einsätzen am Morgen und Nachmittag einige Stunden Leerlauf hatte, wollte sie diese ...

Wie das Landesarbeitsgericht aus Halle nun entschieden hat, kommt es auf die Betrachtung des Einzelfalls an, ob einem Lehrer, der einen Schüler ...

Weil er einen Mitarbeiter bei einem Zeitbetrug entlarven wollte, verlangte ein Arbeitgeber aus Düsseldorf Einblick auf die im Computer ...

Wie das Bundesarbeitsgericht nun entschieden hat, beginnt die Arbeitszeit eines Arbeitnehmers in der Regel erst dann, wenn er das Dienstgebäude ...

Wie das Verwaltungsgericht Koblenz nun geklärt hat, haben Lehrer grundsätzlich keinen Anspruch auf eine finanzielle Entschädigung für ...

Wie der Europäische Gerichtshof nun entschieden hat, haben Beamte einen Anspruch auf Urlaubsgeld, auch wenn dieser wegen einer Erkrankung nicht ...

Experten raten jungen Menschen, die bei einer internen Stellenausschreibung wegen ihres jungen Alters abgelehnt werden, sich so ein Verhalten ...

Nicht nur Frauen werden in der Arbeitswelt schlechter behandelt, auch immer mehr junge Menschen klagen, dass ältere Personen besser bezahlt ...

Das Landesarbeitsgericht Nürnberg hat die Klage einer Frau abgewiesen, die sich durch eine Jobabsage diskriminiert gefühlt hatte. Die aus der ...

Wer am Arbeitsplatz klaut, der kann ohne Abmahnung fristlos gekündigt werden, wenn es sich nicht nur um einen kleinen Diebstahl handelt, ...

Das Verwaltungsgericht München hatte eine ungewöhnliche Frage zu entscheiden: Fällt es noch in den Bereich der Arbeit, wenn man beim Weg nach ...

Will man keine fristlose Kündigung riskieren, sollte man dem Arbeitgeber immer ein Attest liefern, wenn man wegen Krankheit nicht zur Arbeit ...

Bei einer gut bezahlten Arbeit, können auch Überstunden im monatlichen Gehalt enthalten sein. Doch wer nur einen monatlichen Bruttolohn von ...

Anträge auf Teilzeitarbeit müssen beim Arbeitgeber korrekt und vor allem fristgerecht eingehen. Konkret heißt das, dass sie mindestens ein ...

Wie der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg entschieden hat, haben Arbeitnehmer in der EU Anspruch auf mindestens vier Wochen bezahlten ...

Weil das Franchise-Unternehmen McDonald´s eine Arbeitsangestellte viele Jahre lang ausgebeutet hat, muss die Kette nun 250.000 Euro ...

Aus der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz geht nun eindeutig hervor, dass Arbeitnehmer auch dann vor einer Kündigung ...