Neid am Arbeitsplatz durch ungleiches Gehalt

Wird ein Arbeitskollege bei einer gleichen beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung besser bezahlt, sehen sich rund 58% der Deutschen als ungerecht behandelt. Während die meisten Neid verspüren, würden sich nur fünf Prozent mit ihrem Kollegen und dessen Gehaltserhöhung freuen.

Unterschiedlich zeigt sich auch das Empfinden zwischen Männern und Frauen hinsichtlich dieser Ungerechtigkeit, denn mit etwa 64% reagiert hier die Frauenwelt mehr mit schlechten Gefühlen. Im Rahmen dieser Forsa-Umfrage, die im Auftrag von comdirect durchgeführt wurde, offenbarte sich zudem, dass besonders junge Arbeitnehmer und Frauen sich bezüglich des Geldes leicht übergangen fühlen.

Etwa 44% der Befragten meinten jedoch, dass sie in solch einer Ungerechtigkeit einen persönlichen Ansporn sehen würden, um ihre Leistungen zu verbessern und sich beim Chef dann für eine Gleichstellung des Gehaltes stark zu machen.