Babypause zur Selbstfindung: Viele denken in der Elternzeit an einen Jobwechsel

Wie sie den Jobwechsel in der Elternzeit am besten angehen

Von Cornelia Scherpe
9. Oktober 2015

Das kleine Familienglück ist perfekt, wenn der Nachwuchs zur Welt gekommen ist und nun die gemeinsamen Stunden der Elternzeit beginnen. Während man Sohn oder Tochter liebevoll pflegt, denkt so mancher an den alten Job und kommt zur Erkenntnis: Wirklich glücklich war ich damit nicht.

Viele Frauen und Männer erkennen in der Babypause mit der nötigen Distanz zu Chef und Büro, dass sie unglücklich mit ihrer Firma sind und am liebsten einen Jobwechsel hätten. Tatsächlich eignet sich die Elternzeit ideal, um in Ruhe eine Selbstfindung zu zulassen und sich neu zu orientieren.

Die Dimension des Jobwechsels für sich bestimmen

Die wichtigste Regel dabei: Seien Sie ehrlich zu sich selbst und stecken Sie ein Ziel ab, mit dem Ihr Bauchgefühl zufrieden ist.

  • Mögen Sie Ihr Unternehmen an sich, doch die Kollegen in der Abteilung passen nicht?
  • Oder lieben Sie den Beruf an sich, möchten aber komplett die Firma wechseln?

Manche erkennen in der Elternzeit auch, dass ihre Lebensvorstellung sich gewandelt hat und möchten in einen ganz anderen Job starten. Wer für sich selbst beantworten kann, wie groß der Wechsel sein soll, hat bereits den ersten Schritt getan.

Umschulung oder Weiterbildung?

Im zweiten Schritt geht es um das Wie. Möchten Sie wirklich umschulen, ist die Elternzeit ideal, wenn der Partner für genügend Freizeit sorgen kann. Im Übrigen ist es für künftige Bewerbungen ein großer Pluspunkt, wenn im Lebenslauf während der Elternzeit eine Weiterbildung vermerkt ist. Das zeigt Ihre Motivation und den Willen, beruflich am Ball zu bleiben.

Nutzen Sie die Elternzeit unbedingt frühzeitig, um entsprechende Bewerbungen zu schreiben. Denken Sie auch an Kündigungsfristen bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber.

Alternative Selbstständigkeit

Ein weiterer Weg: Starten Sie in der Elternzeit in eine Selbstständigkeit. Viele Arbeitgeber erlauben auf Nachfrage ihren Angestellten in Elternzeit eine Selbstständigkeit. Nutzen Sie das, um in diese Arbeitsform hineinzuschnuppern. Vielleicht möchten Sie danach weiterhin Ihr eigener Chef bleiben.